近期，通農(nóng)物流榮獲“江蘇省交通系統(tǒng)模范職工小家”、“南通市模范職工之家”稱號(hào)。近年來(lái)，通農(nóng)物流工會(huì)按照全國(guó)總會(huì)及上級(jí)工會(huì)的要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在精神凝聚、思想感召、服務(wù)保障、正氣弘揚(yáng)、權(quán)益維護(hù)中積極發(fā)揮自身作用，把工會(huì)組織建成：職工參與管理的“民主之家”，職工備受關(guān)懷的“溫暖之家”，職工體面工作的“安全之家”，職工心情舒暢的“和諧之家”。

      按照“喜事送祝福、患病送關(guān)心、喪事送安撫、節(jié)日送慰問(wèn)”的原則，工會(huì)做實(shí)“凝心親情”六大慰問(wèn)活動(dòng)；幫助特困職工申報(bào)江蘇省困難職工、南通市金秋助學(xué)等待遇；冬季送溫暖，春節(jié)前慰問(wèn)困難職工；夏季送清涼，給一線員工送上飲料和防暑用品；對(duì)患大病職工實(shí)施大病救助。看望生病住院職工18人，給9名新婚職工送上鮮花和禮金；派女工委員到醫(yī)院看望生育職工13人等等，全年共看望慰問(wèn)和安撫職工48人次，慰問(wèn)金額2.89萬(wàn)元。

工會(huì)積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、健康生活”的理念，傳統(tǒng)佳節(jié)舉辦員才藝展示和喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，提升員工的快樂(lè)指數(shù)。

      公司內(nèi)各交易區(qū)、食堂、行政辦公樓等醒目位置，設(shè)立10個(gè)意見(jiàn)箱，及時(shí)收集職工群眾的意見(jiàn)和建議；推行廠務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，通過(guò)網(wǎng)站、公示欄、座談會(huì)等多種形式，及時(shí)公開(kāi)職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(綜合部 施婧婧）