南通汽運集團黨委按照市委巡查及“回頭看”要求，從應對道路客運發展的形勢和優化干部隊伍建設實際出發，對干部進行輪崗交流。10月28日上午，通農物流召開干部任職宣布會。

      會議由通農物流總經理徐徑主持。通農物流董事長王立輝首先宣布集團公司黨委對到通農物流輪崗交流的干部邵飛同志的任命決定。隨后邵飛同志向通農物流干部隊伍介紹了自己的工作特點、對通農物流的認識和近期工作的打算。

      董事長王立輝對本次干部輪崗交流提出了六點要求：
    （一）講政治，服從組織安排。希望全體干部正確對待，自覺支持，保持正確的心態和積極的行動，體現黨性覺悟和胸襟，要以發展大局為重，以感恩之心對待組織，服從組織安排。

    （二）講學習，盡快融入角色。一是要加強政治理論學習；二是要加強業務知識學習；三是要加強管理實踐學習；四是要加強工作調研，特別要多和干部職工交流，明確自身的工作職責和方向，盡快進入角色，努力做好本職工作。

    （三）講團結，建設和諧團隊。一是要相互信任、相互支持、相互補臺、相互補位，困難面前不推諉，榮譽面前不爭先，責任面前不推脫，壓力面前不退縮，要善于理解和尊重他人。二是要以誠為先，溝通協調，大事講原則，小事講風格；心往一處想，勁往一處使；知無不言，言無不盡；對內一把尺，對外一個聲音。三是要民主集中，集體決策，堅持民主集中制原則，正確處理個人與組織，上級與下級，集體領導與個人分工負責的關系。重大事項要堅持集體研究決定，總經理要以身作則，帶頭講團結，帶頭工作，其他班子成員要各負其責，遇事多商量，要協助班長共同搞好團隊建設，努力建設“四好”領導班子。

    （四）講勤廉，樹立良好形象。一是要時刻牢記黨的宗旨，嚴格遵守廉潔從業規定，筑牢反腐倡廉防線，履行好廉政職責，想群眾之所想，謀群眾之所需，為群眾做好事、辦實事，堅持問題和需求導向，腳踏實地干事創業；二是要從思想上、生活上、工作上自覺加強作風建設，努力通過這次輪崗交流，實現干部隊伍素質的提升，優化干事創業的氛圍。

    （五）講業績，加快改革發展。每一名干部都要樹立工程必定有我的歷史擔當，緊密圍繞集團轉型升級和高質量發展這個大局，緊扣經濟效益這個中心，充分發揮自身的主觀能動性和聰明才智，全力投身于企業的經營管理和轉型發展，努力創造新的更好的業績。

    （六）講紀律，確保順利交接。一是要自覺遵守干部工作紀律，想方設法克服自身困難，千方百計把精力放到工作中；二是要認真做好交接工作，確保工作清、財務明，按照規定的時間準時到崗；三是嚴禁借干部調整之機搞迎來送往、互相宴請，要以嚴格的紀律展示集團公司干部新的精神風貌。（綜合部 吳穎）